Perusahaan kami mengadakan pertemuan ringkasan semi-tahunan, yang sepenuhnya membangkitkan antusiasme kerja dan inisiatif subjektif dari semua karyawan, meningkatkan kesadaran karyawan yang positif dan giat, menunjukkan budaya perusahaan yang berorientasi pada orang, dan meningkatkan kohesi tim. Dewan direksi memiliki rencana lengkap untuk enam bulan ke depan dan mendorong karyawan untuk mencapai level baru dalam karier mereka.
